1
T'es-tu fixée tes propres objectifs professionnels
2
Combien de fois par jour te documentes-tu sur ton domaine et en dehors de ton domaine
3
Que fais-tu pour investir en toi pour acquérir de nouvelles compétences
4
À quelle fréquence sors-tu de ta zone de confort pour expérimenter de nouvelles activités
5
Quelles sont tes compétences innées, celles que tu fais "naturellement" bien sans trop te forcer
6
Es-tu plus du genre à cogiter, planifier, ou bien passes-tu plus vite à l'action quitte à réajuster après
7
Combien d'années es-tu restée le plus longtemps dans une entreprise
8
Es-tu de la team "j'abandonne, j'ai essayé une fois ça n'a pas fonctionné" ou de la team "ça n'a pas fonctionné cette fois-ci, comment faire différemment pour que ça marche"
9
Comment réagis-tu aux critiques constructives : t'encouragent-elles ou te démotivent-elles
10
Ta réaction face à une Direction qui ne valorise pas assez tes compétences
